今、若者採用の難易度は2倍！
中小企業で20代を採用する方法をお伝えします
採用するとき、求人広告を入れれば良いと思っていませんか？
残念ですが、今はそれだけでは若者は採用できません。
若者に限らず求職者は、求人広告の内容から会社ホームページ、SNS、あちこち見て応募するか判断するのですから！
当セミナーでは、若者の求人を集める実績多数の松永氏と、ホームページに手を入れるだけで0円採用の実績がある芝田が、皆様に20代採用の手がかりをお伝えします。
セミナー内容
- 第二新卒や20代若者の採用市場動向
- 若者に刺さる求人の出し方
- 採用の重要ポイント
- 魅力的な求人の書き方など
- 応募が増えるホームページのコツ
- 若者採用に必須の掲載内容
- 中小企業は社長メッセージ大事！など
| セミナー名 | 20代応募が増える！若者採用セミナー |
| 開催日 | 2025年3月27日（木）14:30〜15:30 |
| 参加費 | 無料 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（Zoom） |
講師紹介
松永 年志規
株式会社SEND NOW 代表取締役／採用マーケティングコンサルタント
上場企業の人材系サービスでWebマーケティングに従事し、広告運用・SEO・プロダクト改善などを幅広く担当。マーケティング責任者としてサービスの成長を牽引した後、独立。現在は株式会社SEND NOWを経営し、マーケティング支援・採用支援・デザイン事業を展開。特にWebマーケティングの知見を活かした採用支援を強みとし、サービス業、工場、建築、介護福祉、コンサル業界など多様な業種の若手採用を支援している。
芝田 弘美
プリズムゲート株式会社 代表取締役社長／採用できるWebコンサルタント
横浜でWeb会社を運営して24年。Webデザイナー歴は29年。幼少期からの実店舗での経験を生かし、中小企業を対象に、採用・集客できるホームページマーケティングの企画、Web制作、運営サポートを行なう。
会社ホームページから月1000万円以上の売上実績も。採用実績では、小企業でも求人広告0円で20代3人、経験者採用、など多くの実績あり。
